1993 óta az emberi jogok szolgálatában
A Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Irodát (NEKI) 1993-ban a Másság Alapítvány hozta létre.
Göncz Árpád és Bíró András ötletéből született és alakulhatott meg Magyarország első professzionális jogvédő irodája, a NEKI. 1994 januárjában kezdte meg s működését. Célja a Magyarországon élő nemzeti és etnikai kisebbségek – és ezen belül elsősorban a roma közösség – jogainak védelme. Kezdetben a főbb tevékenységei a diszkrimináció ellenes jogsegélyszolgálat fenntartása és stratégiai pereskedés voltak – elsősorban a hazai roma kisebbséget érintő diszkriminációs ügyekben. A konkrét ügyek jogi képviselete, a tényfeltárások és a panaszfelvételek mellett a NEKI napi sajtófigyelést végez, és folyamatosan tartalmazza a kapcsolatot a média képviselőivel, ezzel is próbáljuk elősegíteni a párbeszédet, a közvélemény tájékoztatását, és a társadalom esélyegyenlőséggel kapcsolatos attitűdjének pozitív irányba történő alakulását.
A JOGVÉDŐ IRODA MŰKÖDÉSE
A NEKI az elmúlt évtizedek során több száz (az első 10 évben 250 – 300) jogi eljárást indított lakhatási-, szociális-, munkaügyi-, vendéglátó-ipari-, oktatási-, rendőrségi ügyekben. Az első évtizedben, a jogvédelem hajnalán számos ügyben végzett az Iroda tesztelést, amely módszert a rejtett diszkrimináció bizonyítására dolgozott ki amerikai minta alapján. A bírósági peres eljárásokon kívül egyéb hatósági utat is igénybe vett a közigazgatási hivatalokon, fogyasztóvédelmi felügyelőségeken, munkaügyi felügyelőségeken kezdeményezett eljárások indításával. 2005 óta képviseletet látott el olyan eljárásokban, amelyeket az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt indított, (2021-től az Alapvető Jogok Biztosának Hivatalába beolvadt Egyenlő Bánásmódért Felelős Főigazgatóság).
Az irodánk fogad panaszokat! A beérkező ügyek jó részében a munkatársak tényfeltárásokat végeznek, amely sok esetben vidékre való utazással, helyszíni vizsgálat során felkeresik és meghallgatják valamennyi érintettet, ahol szükséges fényképeket, videofelvételeket készítenek, illetve beszerezik a vonatkozó hivatalos iratokat.
Munkatársaink
Szakértelmünk
Az alábbi témákban fordulhatnak hozzánk segítségért.
Diszkrimináció
Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben felsorolt védett tulajdonság alapján éri hátrányos megkülönböztetés a diszkrimináció áldozatát.
Egyenlő bánásmód
Általánosabban értelmezhető, mint a diszkrimináció miatti hátrányos megkülönböztetés. Munkavállalóként és szolgáltatás igénylőjeként is kerülhetünk méltánytalan helyzetbe, ha indokolatlanul eltérő bánásmódban részesülünk, vagy nem férünk hozzá a szolgáltatáshoz.
Gyűlölet-bűncselekmény
Ilyen bűncselekmény elkövetője, az áldozat egy vagy több valamely jellemző (vélt vagy valós) tulajdonsága, vagy védett csoporthoz tartozása – például vallás, etnikai hovatartozás, szexuális orientáció, fogyatékosság stb. – alapján választja ki.
Milyen módon tudunk segíteni
tényfeltárás
Az érintettek meghallgatása, dokumentumok beszerzése, képanyagok készítése az egyik első és gyakran elengedhetetlen lépés.
Jogi képviselet
Polgári peres vagy nemperes eljárások során látunk el jogi képviselet, illetve jogsegély szolgálatot.
Oktatás, tanácsadás
Rendszeresen oktatunk, illetve tanácsadóként közreműködünk az Egyenlőbánásmód megsértése és diszkriminációs ügyekben szerzett tapasztalataink és az EBK Tv. alkalmazásáról kidolgozott képzési moduljaink alapján.